Les empreses que rebin incentius hauran de mantenir la feina tres anys
El RD 1/2023 va incloure nous incentius a la contractació laboral davant dels quals sorgeixen alguns dubtes: poden totes les empreses accedir a aquests incentius? Quines obligacions tindrien les companyies per obtenir-los?
Les empreses que rebin incentius hauran de mantenir la feina tres anys. T'expliquem tots els detalls, a continuació:
Les noves ajudes a la contractació exigiran mantenir la feina durant 3 anys
El Consell de Ministres va aprovar la reforma dels incentius a la contractació laboral per tal de promoure l'ocupació estable.
Per acabar amb la temporalitat i impulsar la contractació indefinida es va publicar al BOE el RD 1/2023 que inclou noves bonificacions per impulsar la contractació de col·lectius vulnerables com a joves, dones, aturats de llarga durada o persones amb discapacitat.
La fi del RD 1/2023 és que els ajuts públics es destinin de manera exclusiva a fomentar locupació estable.
Fins ara, hi ha una sèrie de bonificacions per a la conversió de contractes temporals en contractes indefinits. Quin és el problema dels incentius? Algunes empreses es beneficiaven dels incentius però acomiadaven els treballadors després de fer-los fixos.
A partir del setembre del 2023, les empreses que rebin els ajuts tindran l'obligació de mantenir els empleats durant mínim 3 anys al seu lloc de treball.
D'aquesta manera, es fomentaria l'estabilitat a l'ocupació i se n'augmentaria la qualitat.
És a dir, els contractes que siguin finançats a través de les bonificacions noves hauran de mantenir la situació d'alta de la persona treballadora durant almenys 3 anys des que s'iniciï el contracte.
IMPORTANT! Hi ha una excepció: als contractes de formació en alternança no se'ls exigirà aquest manteniment de la situació d'alta durant 3 anys. Més avall, us expliquem els detalls d'aquesta modalitat.
A més, les empreses que contractin col·lectius vulnerables, persones en risc d'exclusió o aturats de llarga durada estalviaran més.
Com són les noves bonificacions per contractar el 2023?
Els nous incentius a la contractació posen el focus en els contractes indefinits donant prioritat als contractes subscrits amb col·lectius en risc d'exclusió.
Els ajuts impulsaran la contractació de dones, joves i majors de 45 anys.
També s'hi inclouen incentius per fomentar la transformació de contractes temporals en indefinits i bonificacions per impulsar l'autoocupació.
De fet, a les societats laborals i a les cooperatives es permetrà als treballadors per compte d'altri adquirir la condició de socis treballadors.
