La valoració d’una empresa es un treball professional complex que pot simplificar-se si es disposa d’informació fiable i recent. Per a petites i mitjanes empreses, els mètodes d’acord són artesanals, ja que no existeixen referencies valides en el mercat que puguin ser utilitzades com valors comparables. Convé sol·licitar pressupost a un professional especialista que apliqui els mètodes adequats, que els defensi davant d’altres interessats en un procés de negociació i que acompanyi responsablement al client fins el final del procediment per al que s’ha sol·licitat la valoració.

La renegociació del deute amb els bancs és possible si es tracta de convertir deute a curt termini en préstecs a llarg termini. Normalment aquest procediment implica l’aportació de noves garanties. Per això, els bancs sol·liciten que l’empresa disposi d’un Pla de Viabilitat que sigui veraç i tècnicament ben elaborat. Convé que un professional pugui seguir totes les etapes de negociació acompanyat al empresari donant suport a aquest i prenent la responsabilitat del bon fi de les negociacions.

Per elaborar un Pla de Negoci s’han de plantejar totes les hipòtesis rellevants que afectin les inversions, el finançament, els ingressos potencials i les despeses necessàries. Els documents principals que s’espera obtenir d’un Pla de Negoci són el Compte de Resultats i l’Estat de Tresoreria Provisionals. El Pla de Negoci, una vegada elaborat pel professional especialista, ha de ser seguit amb una periodicitat semestral com a mínim per comprovar-ne el compliment i plantejar els ajustaments necessaris per adequar-los a les condicions reals de l’empresa i del mercat.

La reestructuració de l’empresa s’ha de fer de manera ordenada, per a la qual cosa és necessària la prèvia elaboració d’un pla de viabilitat que contempli els aspectes jurídics, econòmics i financers de tot el procés. Sense oblidar que cal disposar sempre d’un Pla de Liquidació ordenat per al cas que la reestructuració no sigui possible. El Pla de Liquidació es pot plantejar extrajudicialment i, si no és possible, acollint-se als beneficis de la Llei Concursal, que permet evitar el traspàs de responsabilitats patrimonials als administradors de l’empresa.