Des del 14 de maig de 2025, ha entrat en vigor una normativa clau per a totes aquelles persones que tenen contractada una treballadora (o treballador) de la llar.

Encara que el client faciliti voluntàriament la imatge, aquesta es destrueixi després i sembli que no hi ha risc perquè ningú més hi accedeix, fer una còpia del DNI sense una base legal clara vulnera el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD).

Quan un treballador redueix la seva jornada per guarda legal, no se li pot reduir el plus de torns si aquest forma part de la seva retribució habitual. Així ho han determinat recentment diversos tribunals, remarcant que aquest complement no està vinculat a la durada de la jornada, sinó a la manera com es presten els serveis.

Els treballadors tenen dret a sol·licitar adaptacions de jornada laboral per fer efectiu el seu dret a la conciliació de la vida familiar i laboral. Tot i això, aquest dret no és automàtic.

Cada vegada és més habitual veure treballadors que utilitzen el patinet elèctric per desplaçar-se fins al lloc de treball. És una opció còmoda, sostenible i econòmica. Ara bé, això planteja una pregunta rellevant: pot l’empresa negar-se a permetre que s’introdueixin patinets elèctrics a les instal·lacions?

Quan un treballador es desplaça fora del seu centre de treball habitual, no ha de tributar per les dietes que rep, ja que es consideren una compensació pels costos assumits durant el desplaçament. Aquestes dietes poden estar exemptes de l’IRPF, sempre que compleixin determinats requisits.

Volem recordar-vos les vostres obligacions corresponents al mes de juny de 2025. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

Si la teva empresa té previst aprovar una distribució de dividends en la Junta General d’aquest mes de juny, és important que tinguis en compte quan s’han de practicar i ingressar les retencions a Hisenda.

Si ets autònom, t’hauràs trobat recentment amb un correu de la Seguretat Social informant-te d’un canvi important: s’ha aprovat una nova Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques, la CNAE-2025, que substituirà l’actual CNAE-2009.

Amb motiu de la pròrroga de la coneguda com a moratòria comptable, les empreses tenen més marge per formular els comptes anuals de l’exercici 2024. Concretament, el termini s’estén fins al 9 de maig de 2025.

Si la seva declaració de la renda li surt a pagar i prefereix no abonar la totalitat de l’import de cop, recordi que pot acollir-se al fraccionament que ofereix l’Agència Tributària dins la mateixa declaració.

Si és propietari d’un immoble que té llogat com a habitatge habitual, és important que inclogui aquests ingressos a la seva declaració de la renda. No fer-ho pot acabar sortint car.

Quan un treballador considera que l’empresa li deu una quantitat, per exemple, hores extres, diferències salarials, dietes no abonades o una paga extra pendent,  té un termini d’un any per reclamar-la. 

Els treballadors que exerceixen funcions de representació o càrrecs sindicals tenen dret a disposar d’un període retribuït de temps laboral per dur a terme aquestes tasques.  

Volem recordar-vos les vostres obligacions corresponents al mes de maig de 2025. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

A partir del 3 de març de 2025, entrarà en vigor una reforma important de l’Estatut dels Treballadors, que modifica els criteris per a la resolució voluntària del contracte per part del treballador quan es produeixen impagaments o retards salarials.

Com cada any, l’Agència Estatal d’Administració Tributària (AEAT) ha definit les línies mestres que marcaran el seu Pla Anual de Control Tributari i Duaner. Per al 2025, tot apunta a una clara aposta per la digitalització i a un augment de la vigilància sobre determinades activitats econòmiques que guanyen pes en el context actual: el comerç electrònic, les criptoactius, els lloguers turístics i els grans patrimonis.

Les empreses amb una plantilla de 50 treballadors o més estan obligades a reservar, com a mínim, un 2% dels llocs de treball per a persones amb discapacitat.

Amb aquesta nova normativa, tots els minuts entre l'inici i la fi de la jornada es consideraran temps efectiu de treball. Si es sobrepassen els límits legals, aquestes hores s’hauran de computar com a extraordinàries, i per tant, ser compensades com cal.

El passat 2 d’abril es va iniciar la campanya de la Renda corresponent a l’exercici 2024. Els contribuents disposaran fins al 30 de juny de 2025 per presentar la declaració mitjançant el servei Renda WEB, disponible a la seu electrònica de l’Agència Tributària.