Escull entre Verifactu (enviament automàtic a Hisenda i QR ) o No Verifactu. Coneix els terminis i avantatges de cada sistema.

Sentència clau del TS, la indemnització del fix discontinu es calcula només amb els períodes d'activitat efectiva. Quan compta la inactivitat?

Protegeix el treballador de represàlies per reclamar els seus drets. És nul·la qualsevol acció de l'empresa no justificada

Descobreix els requisits i els avantatges dels socis absents en una junta davant defectes formals.

La DGT aclareix l'IVA en serveis impagats per concurs. Cal rectificar-lo de nou si reps el pagament? Quan s'ha de modificar a l'alça?

El nou Pla de la Comissió Europea implica noves lleis d'innovació, fiscalitat energètica i simplificació regulatòria. Prepara la teva empresa!

Volem recordar-vos les vostres obligacions corresponents al mes de novembre de 2025. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

El BOE confirma una nova deducció a l’IRPF que s’aplicarà directament a la nòmina. Coneix com funciona i com pots beneficiar-te’n.

El 2026 s’introdueix un sistema dual de jubilació. Informa’t sobre com canvia el càlcul de la pensió i quina opció pot ser millor per a tu.

Descobreix les noves condicions del permís per naixement i cura del menor: més setmanes, més igualtat i millor conciliació familiar i laboral.

Tens dubtes sobre si cotitzar al RETA o al Règim General? Guia pràctica sobre com tributen socis i administradors d’una SL.

Ja pots rectificar errors a l’IRPF, IVA o Societats amb un únic sistema: l’autoliquidació rectificativa. T’expliquem com funciona.

El Govern prepara mesures perquè la pujada del salari mínim arribi íntegra a les nòmines. Empresaris, reviseu els salaris.

Aprofita els incentius fiscals i administratius de la Llei de Startups per impulsar la teva empresa innovadora.

Volem recordar-vos les vostres obligacions corresponents al mes d’octubre de 2025. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

Si ha trobat un local en lloguer però ha d’assumir les obres d’adequació, cal actuar amb prudència i revisar bé les clàusules del contracte. És habitual que el contracte reculli les obres i tràmits a realitzar, però en benefici del propietari.

La Inspecció de Treball està intensificant la vigilància del compliment de les obligacions de les empreses en matèria d’igualtat. En especial, es controla que les empreses amb una plantilla de 50 o més treballadors compleixin amb l’obligació d’elaborar, negociar i aplicar un pla d’igualtat.

L’ús inadequat de canals de comunicació interns pot tenir greus conseqüències per a l’empleat. Si un treballador utilitza el xat corporatiu per insultar o menysprear companys o altres membres de l’empresa, l’empresa pot procedir a l’acomiadament disciplinari.

Contractar persones estrangeres sense la corresponent autorització de residència i treball pot comportar greus conseqüències legals per a l’empresa contractant.

Durant el mes de juliol s’ha de presentar el Model 718, corresponent a l’Impost Temporal de Solidaritat de les Grans Fortunes (ISGF), en relació amb l’exercici 2024.