Entrada en vigor del Conveni 189 de l'OIT sobre les treballadores de la llar

A partir del passat 29 de febrer, el Conveni 189 de l'OIT sobre treballadores de la llar ha entrat en vigor a Espanya, assenyalant un moment crucial en la lluita per la protecció del col·lectiu. A continuació, expliquem en detall el que això suposa:

Què és el Conveni 189 de l'OIT?

El Conveni 189 de l'OIT representa un avenç significatiu en la igualtat dels drets laborals, especialment per a les treballadores de la llar. Aquest Conveni estableix un marc legal per a la seva protecció i regularització, amb l'objectiu de posar fi a la precarietat del sector. La seva implementació busca prevenir abusos com jornades laborals excessives i falta de descansos adequats, així com reforçar la protecció contra el despatxament injustificat i la vulnerabilitat laboral.

Quines són les avantatges del Conveni 189 de l'OIT per a les treballadores de la llar?

Els avantatges principals inclouen:

1. Claredat en els contractes de treball: Les treballadores de la llar tenen dret a un contracte comprensible que defineixi clarament les condicions laborals.

2. Limitació de la jornada laboral: El Conveni estableix límits en la jornada laboral per garantir el descans adequat de les treballadores.

3. Salari just: S'estableix el dret al pagament de les hores extra.

4. Protecció contra la violència i l'abús: Es prendran mesures per protegir-les de manera efectiva. 

Com han de ser les vacances de les treballadores de la llar?

El descans setmanal ha de ser d'almenys 24 hores consecutives. A més, es considerarà com a temps de treball el període en què estiguin disponibles, assegurant així un salari just per la seva feina.

Tenen les treballadores de la llar accés a prestacions per maternitat?

Sí, s'inclouen les prestacions per maternitat, garantint-los les mateixes condicions que a la resta de treballadors en matèria de Seguretat Social.

Quina és l'edat mínima per treballar com a treballadora de la llar?

L'edat mínima és de 18 anys, amb algunes excepcions a partir dels 16 en certs casos. Per als menors de 18 anys, s'han d'assegurar condicions especials com no treballar durant la nit i tenir temps suficient per als seus estudis.

Tenen dret les treballadores de la llar a sindicar-se?

Sí, tenen dret a la sindicació, incloent-hi la llibertat d'associació, la llibertat sindical i el reconeixement efectiu del dret de negociació col·lectiva.