Tens contractada una persona per treballar a la llar? Aquestes són les teves noves obligacions en prevenció de riscos laborals
Des del 14 de maig de 2025, ha entrat en vigor una normativa clau per a totes aquelles persones que tenen contractada una treballadora (o treballador) de la llar. Es tracta del Reial decret 893/2024, de 10 de setembre, que concreta com s’han d’aplicar les mesures de seguretat i salut laboral en aquest tipus d’ocupació, donant compliment a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Quines obligacions tenen les persones ocupadores de la llar?
La normativa estableix que cal fer una avaluació inicial de riscos al domicili on es duen a terme les tasques. Aquesta avaluació ha de tenir en compte tant els riscos físics o ambientals com possibles situacions de violència, inclosa la violència de gènere.
Si s’identifiquen riscos, la persona ocupadora haurà d’adoptar mesures preventives per eliminar-los o reduir-los. Aquestes mesures s’han de documentar per escrit amb la data corresponent i s’ha de lliurar una còpia del resultat de l’avaluació a la persona treballadora.
A més, si cal l’ús d’equips de protecció individual (EPI) o d’eines específiques per prevenir riscos, serà la persona ocupadora qui haurà de facilitar-los.
Quan s’ha de fer aquesta avaluació?
El Reial decret estableix un termini màxim de sis mesos des de la publicació de l’eina oficial d’autoavaluació elaborada per l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST). Aquesta eina està disponible des del 14 de maig de 2025, per tant, el termini màxim per fer l’avaluació finalitza el 14 de novembre de 2025.
A partir del 15 de novembre de 2025, l’avaluació s’haurà de lliurar en el moment de la contractació de la persona treballadora de la llar. També s’haurà d’actualitzar si hi ha canvis en les condicions de treball (com per exemple un embaràs, al·lèrgies, incorporació de noves tasques o eines) o si es produeix un accident o incident laboral.
Altres obligacions previstes per la normativa
El Reial decret incorpora també altres mesures rellevants:
Informació i formació:
La persona ocupadora ha de garantir que la treballadora de la llar rep tota la informació i formació necessària sobre els riscos del lloc de treball, les mesures de prevenció i els protocols en cas d’emergència.
Aquesta formació s’impartirà dins l’horari laboral i serà vàlida per a altres feines similars amb diferents ocupadors. La gestió formativa anirà a càrrec de la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (FUNDAE).Revisions mèdiques:
Caldrà oferir a la persona treballadora la possibilitat de sotmetre’s a una revisió mèdica gratuïta almenys cada tres anys, a través dels serveis comuns del Sistema Nacional de Salut.Protecció davant la violència i l’assetjament:
La persona ocupadora haurà de proporcionar informació i protocols sobre com actuar en casos de violència, assetjament sexual o discriminació per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere, origen racial o nacionalitat. Aquests protocols es poden trobar al web de l’INSST.
