Quines empreses estan obligades a crear canals de denúncia?

La Llei de protecció de l'informe, de conformitat amb la Directiva (UE) 2019/1987 del Parlament Europeu, estableix noves obligacions per a les empreses. La Llei 2/2023 estableix que les empreses amb més de 50 treballadors han d'implementar canals de denúncia efectius, i es van fixar dues dates límit per complir aquesta obligació.

La primera data límit, el 13 de juny, ja va passar i s'aplicava a empreses amb plantilles de més de 249 persones. La propera data límit és l'1 de desembre del 2023 i s'aplica a empreses amb més de 50 treballadors. Després d'aquesta data, la Inspecció començarà a imposar multes a les empreses petites que no tinguin un canal de denúncies efectiu.

La Llei es va publicar el 20 de febrer de 2023 al BOE després de ser aprovada al Congrés. Obliga algunes empreses a implementar canals de denúncia d'acord amb la Directiva de la Unió Europea, que exigeix la creació de canals de denúncia tant interns com externs, garantint-ne la confidencialitat. Els tres nivells són: canal intern, canal de les autoritats competents i, en darrer terme, l'ús dels mitjans de comunicació si cal.

Les empreses obligades a complir aquesta normativa inclouen institucions públiques i empreses privades amb més de 50 treballadors o ingressos superiors als 10 milions d'euros. Els Estats membres de la UE poden exigir a empreses amb menys de 50 empleats que estableixin canals de denúncia si hi ha riscos.

La Directiva protegeix les persones que informen sobre irregularitats en àrees com ara compres públiques, serveis financers, blanqueig de diners, seguretat en el transport, protecció ambiental, seguretat alimentària, salut pública, protecció de dades i regulacions tributàries, entre d'altres. La llei va entrar en vigor el 13 de març i va establir dos terminis per a la creació de canals de denúncia segons la mida de les plantilles.

Anterior
Anterior

Oberta la quarta convocatòria per sol·licitar el Kit Digital

Siguiente
Siguiente

Obligacions fiscals d’octubre de 2023