La Comissió Europea va aprovar el 30 de març de 2023 la proposta de la Directiva per la qual es reforça el principi d'igualtat de retribució entre dones i homes.
Aquesta Directiva, coneguda com la Llei de Transparència Salarial, pretén fomentar la igualtat salarial entre els treballadors i les treballadores de les empreses que realitzin un mateix lloc de treball o una activitat laboral d'igual valor.
Així, la llei obligarà a publicar el salari a les ofertes de feina i exigirà a les empreses que prenguin mesures si tenen una bretxa salarial de gènere d'almenys un 5%.
