Aquestes són les bases i tipus de cotització el 2023 a la Seguretat Social
El Govern ja ha publicat la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, en què s'inclouen les bases i els tipus de cotització el 2023 a la Seguretat Social.
Quines són les bases de cotització a la Seguretat Social durant el 2023?
La Llei 31/2022 estableix el límit màxim de la base de cotització en cadascun dels règims de la Seguretat Social que ho tinguin establert.
La base de cotització màxima queda fixada, a partir de l'1 de gener de 2023, a la quantia de 4.495,50 € mensuals.
Des de l'1 de gener de 2023, les bases de cotització en els règims de la Seguretat Social tindran com a màxim mínim les quanties de l'SMI vigent en cada moment.
És a dir, les bases màximes per al 2023 queden fixades en 4.495,50 € mensuals o 149,85 € diaris.
Des de l'1 de gener de 2023, les bases mínimes de cotització, segons categories professionals i grups de cotització, s'incrementaran respecte de les vigents el 31 de desembre de 2022, en el mateix percentatge en què augmenti l'SMI.
Pel que fa als tipus de cotització del Règim General de la Seguretat Social no hi ha modificacions respecte als que han estat aplicables durant el 2022 (d'acord amb el que disposa segons l'Ordre PCM 244/2022).
Tenint així el que disposa l'Ordre PCM 244/2022, per la qual es van desenvolupar les normes legals de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d'activitat, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional per a l'exercici 2023:
Les bases mínimes per a les categories d'oficials de primera, segona, tercera, peons i treballadors menors de 18 anys coincidirien amb les següents:
Bases mínimes diàries: 38,89 euros.
Bases màximes diàries: 149,85 euros.
Els contractes de durada determinada per temps inferior a 30 dies tindran una cotització addicional a càrrec de l'empresari que haurà de ser abonada a la finalització, i que tindrà un import de 27,53 €.
Aquesta cotització addicional no s'aplica als contractes subscrits amb treballadors inclosos al Sistema Especial per a Treballadors per Compte Aliè Agraris, al Sistema Especial per a Empleats de la Llar o al Règim Especial per a la Mineria del Carbó; ni als contractes per substitució.
Taula comparativa amb les bases mínimes i màximes de 2022 i 2023
A continuació, us mostrem una taula comparativa amb l'evolució de les bases mínimes i màximes dels darrers mesos, que esperem us serveixi a més d'ajuda amb tant de canvi:
Estos datos son provisionales puesto que las bases mínimas aumentarán en consonancia con el aumento del SMI para 2023.
Quins tipus de cotització s'apliquen durant el 2023?
La Llei 31/2022 indica els tipus de cotització al Règim General de la Seguretat Social des de l'1 de gener de 2023, que seran els següents:
A partir de l'1 de gener del 2023 cal sumar l'increment del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI), per la qual cosa el tipus de cotització per contingències comunes quedaria fixat en un 24,10% a càrrec de l'empresa i un 4,80 % a càrrec del treballador.
Quina seria la cotització del contracte de formació en alternança durant el 2023?
Segons la Llei 31/2022, les bases i tipus de cotització del contracte per a la formació en alternança durant el 2023 seran les de l'any 2022 incrementades en la mateixa proporció que ho faci l'SMI per al 2023.
Fins ara les bases de cotització són:
Base de cotització mensual: 1.166,70€.
Base de cotització diària: 38,89 €.
La cotització a la Seguretat Social consisteix en una quota única mensual de 56,71 € per contingències comunes, 47,28 € dels quals seran a càrrec de l'empresari i 9,43 € a càrrec del treballador.
I de 6,51€ per contingències professionals, a càrrec de l'empresari.
La cotització al Fons de Garantia Salarial consisteix en una quota mensual de 3,59€ a càrrec de l'empresari.
Quan sigui procedent cotitzar per desocupació, la base de cotització serà la base mínima corresponent a les contingències per accidents de treball i malalties professionals (82,25 €).
La quantitat de 149,06 € únicament s'haurà de cotitzar en cas de no tenir dret a la reducció de les assegurances socials del contracte de formació
(Cal destacar que la major part d'aquests contractes formatius estan exempts de cotitzar les assegurances socials si es compleixen els requisits per a bonificar-los).
La cotització dels contractes formatius en alternança a temps parcial es regula de la mateixa manera que la cotització dels contractes formatius en alternança a temps complet.
Quin és el tipus de cotització per als autònoms durant el 2023?
La Llei 31/2022 estableix que, a partir de l'1 de gener del 2023, la base màxima de cotització (independentment dels rendiments nets obtinguts) serà de 4.495,50 euros mensuals.
Durant l'any 2023 les bases màximes i mínimes aplicables als diferents trams de rendiments nets seran:
En el cas de la taula reduïda:
En el cas de la taula general:
El tipus de cotització per als autònoms des de l'1 de gener del 2022 és del 28,30% per contingències comunes.
Així quedarien els percentatges definitius per a cada concepte dels que componen la cotització del treballador autònom:
Cotització per Contingències Comunes: 28,30%.
Cotització per contingències professionals: 1,30%.
Per cessament dactivitat: 0,9%.
Per formació professional: 0,1%.
Les bases de cotització aplicables amb caràcter general serien:
Base mínima de cotització: 950,98 €/mensuals
Base màxima de cotització: 4.495,50 €/mensuals
La base de cotització dels treballadors que el 31 de desembre de 2022 hagin sol·licitat un canvi de la seva base de cotització amb efectes des de gener de 2023 serà la sol·licitada sempre que es trobe en algun dels trams de les taules anteriors.
Els treballadors que hagin sol·licitat l'actualització automàtica de la base de cotització a partir del gener del 2023 serà la de 31 de desembre del 2022 incrementada en un 8,6 % sempre que es trobe en algun dels trams de les taules anteriors.
Per la seva banda, els treballadors que no hagin exercit cap de les opcions anteriors mantindran, a partir del gener del 2023, la base de cotització per la qual cotitzaven el 2022 sempre que aquesta sigui igual o superior a la que els correspondria per aplicació.
Els treballadors autònoms que el 31 de desembre de 2022 cotitzessin per una base de cotització superior a la que els correspondria per raó dels seus rendiments podran mantenir durant l'any 2023 aquesta base de cotització.
Els treballadors autònoms que cotitzin en règim de pluriactivitat, i ho facin durant l'any 2023, tenen dret al reintegrament del 50% de l'excés en què les cotitzacions per contingències comunes superin la quantia de 15.266,72 euros amb el límit del 50% de les quotes ingressades en aquest règim especial per la seva cotització per les contingències comunes.
La tarifa plana: bonificació per als autònoms el 2023
Hi ha una bonificació molt interessant de la qual es podran beneficiar els autònoms aquest 2023, es tracta de la tarifa plana.
Consisteix a començar amb un pagament de 80 euros/mes a la Seguretat Social en lloc de la quota corresponent que caldria pagar al sistema de cotització per trams en funció dels ingressos reals (vigent des de l'1 de gener de 2023).
Així, la tarifa plana per a autònoms serà 80 euros durant els primers 12 mesos d'activitat, amb independència dels ingressos que tingui el treballador per compte propi.
En els 12 mesos següents l'autònom podrà continuar pagant els 80 euros de quota mensual sempre que els seus ingressos nets estiguin per sota de l'SMI.
Els requisits per accedir i beneficiar-se de la tarifa plana són els següents:
Donar-se d'alta per primer cop com a autònom.
No haver estat donat d'alta en els darrers 2 anys (3 en cas d'haver rebut alguna bonificació)
Si un autònom ja es va beneficiar de la tarifa planta han dhaver transcorregut 3 anys des de la seva baixa.
No ser autònom col·laborador.
No tindre deutes amb Hisenda i la Seguretat Social.
Els autònoms que a 31 de desembre de 2022 fossin beneficiaris de l'anterior Tarifa Plana continuaran gaudint de les mateixes condicions fins que s'esgoti el període màxim establert.
A més, els autònoms andalusos, madrilenys, murcians i balears que es donin d'alta a partir de l'1 de gener del 2023 podran gaudir de la Quota Zero.
Aquesta és la cotització de les treballadores de la llar el 2023
L'any 2023 les retribucions mensuals i les bases de cotització per contingències comunes i professionals per a les empleades de la llar seran:
El tipus de cotització per contingències comunes serà el 28,30% (23,60% a càrrec de l'ocupador i el 4,70% a càrrec de l'empleat).
Puja l'import de la prestació per desocupació el 2023?
La Llei de pressupostos generals per al 2023 inclou una novetat: puja un 10% la quantia de la prestació per desocupació.
D'aquesta manera, la prestació per desocupació passa a un 60% de la base reguladora des del dia 181 de cobrament.
En els 180 dies anteriors, la quantia es manté al 70% de la base reguladora.
És a dir, la quantia de la prestació per desocupació es determinarà aplicant a la base reguladora els percentatges:
70% en el cas dels primers 180 dies.
60% a partir del dia 181.
Aquest augment serà aplicable també per a aquells que ja vinguessin percebent la prestació per desocupació.
