Noves bonificacions a la contractació – setembre 2023
El Reial decret llei 1/2023 de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral ha introduït novetats en les bonificacions, aquestes tindran efecte a partir de l'1 de setembre de 2023.
Els principals objectius de la reforma són la generació d'ocupació estable i de qualitat, a més de reduir la temporalitat del mercat laboral espanyol. Aquestes noves bonificacions tenen com a objectiu afavorir la contractació de persones desocupades, posant especial interès en les persones més vulnerables, així com incentivar la contractació indefinida per a contribuir al manteniment d'ocupació estable.
Principals novetats
Quines persones poden ser destinatàries de contractes bonificats?
Segons el Reial decret- Llei 1/2023 que estableix el nou sistema d'incentius a la contractació, les persones destinatàries de la contractació laboral són les considerades més vulnerables. S'han definit els següents col·lectius:
Persones d'atenció prioritària
Persones amb discapacitat
Persones en risc o situació d'exclusió social
Dones víctimes de violència de gènere, de tràfic d'éssers humans, d'explotació o violència sexual o laboral i dones en contextos de prostitució.
Víctimes del terrorisme
Quines empreses poden optar als beneficis de les bonificacions de contracte?
Podran ser beneficiaris de les bonificacions i incentius en les cotitzacions, en cas de complir els requisits establerts:
Empreses
Les persones treballadores per compte propi o autònomes
Les societats laborals o cooperatives per la incorporació de persones sòcies treballadores o de treball
Les entitats públiques i privades sense ànim de lucre
Quins requisits han de complir-se per a accedir als incentius a la contractació?
Trobar-se al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
No haver estat inhabilitat per a obtenir l'accés a subvencions i ajudes públiques.
Comptar amb un Pla d'Igualtat per a les empreses de més de 50 persones treballadores o quan així ho estableixi el Conveni Col·lectiu aplicable.
Mantenir en situació d'alta al treballador almenys 3 anys des de la data d'inici del contracte, transformació o incorporació del treballador bonificat.
Bonificacions a la contractació 2023. Quins tipus de bonificacions hi ha?
Bonificacions a la contractació indefinida
Persones amb capacitat intel·lectual límit: 128 € al mes durant 4 anys.
Persones treballadores readmesos després d'haver cessat en l'empresa per incapacitat permanent total o absoluta. Aquesta bonificació també serà aplicable en els casos de: – persones majors de 55 anys amb incapacitat permanent reincorporades a la seva empresa en una altra categoria i – persones majors de 55 anys que recuperin la seva capacitat i poguessin ser contractades per una altra empresa: 138 € al mes durant 2 anys.
Dones víctimes de violència de gènere i de violència sexual: 128€ al mes durant 4 anys.
Persones en situació d'exclusió social en general: 128€ al mes durant 4 anys.
Persones en situació d'exclusió social per al primer contracte després de la finalització d'un contracte amb una empresa d'inserció: 147€ al mes durant un període màxim de 12 mesos ampliable per 3 anys més per una quantia de 128 € al mes.
Persones desocupades de llarga durada: 110 € al mes durant 3 anys i 128 € al mes quan aquests contractes se celebrin amb dones o persones de 45 o més anys.
Víctimes del terrorisme: 128 € al mes durant 4 anys.
Persones joves menors de 30 anys amb baixa qualificació beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil: 275 € al mes durant 3 anys.
Bonificacions a la contractació temporal
Persones desocupades per a substitució d'autònoms de baixa per risc durant l'embaràs, risc en la lactància, naixement o cura del menor lactant: 366 € al mes durant el període de substitució.
Persones desocupades menors de 30 anys en desocupació per a substituir a una persona de baixa per risc durant l'embaràs, risc en la lactància, naixement o cura del menor lactant: 366 € al mes durant el període de substitució.
Persones desocupades amb discapacitat per a substitució de treballadors amb discapacitat que tinguin suspès el seu contracte de treball per incapacitat temporal: 366 € al mes durant el període de substitució.
Bonificacions en favor de les mesures de conciliació
Persones treballadores substituïdes durant el naixement, cura del menor, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància: 366 € al mes durant el període en què se superposin el contracte de substitució i la prestació per a la cotització de persones treballadores, socis treballadors o socis de treball de les societats cooperatives.
Persones treballadores en situació de risc en l'embaràs o la lactància, o adaptació de lloc de treball per una malaltia professional: 138 € al mes durant el canvi de lloc.
Bonificacions en contractes formatius (contractes de formació en alternança)
Contractació de formació en alternança: 91 € al mes, durant la seva vigència i incloses les seves pròrrogues i 28 € al mes en les quotes de la persona treballadora.
S'estableix també l'import de 1,50 € per alumne/hora de tutoria pels costos derivats de la tutorització de les persones treballadores. Per al cas d'empreses amb menys de 50 treballadors, la bonificació serà de 2 € per alumne/hora de tutoria.
Bonificacions per a la transformació en indefinits de contractes formatius i de relleu
Transformació en indefinits de contractes formatius a la finalització de la seva durada inicial o prorrogada: 128 € al mes durant 3 anys. En el cas que es tractés de dones, la bonificació serà de 147 € al mes.
Transformació en indefinits de contractes de relleu: 55 € al mes durant 3 anys. En el cas de dones, la bonificació serà de 73 € al mes.
Incorporació com a persona sòcia en la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formació pràctica en empreses: 138 € al mes durant un període màxim de 3 anys.
Bonificacions en la contractació de sectors específics o especials
Incorporació de persones treballadores desocupades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals: 73 € al mes durant 3 anys.
Si la incorporació es realitza amb menors de 30 anys o persones menors de 35 anys amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%, la bonificació serà de 147 € al mes durant el primer any, i de 73 € durant els 2 anys següents.
Contractació de personal investigador predoctoral: 115 € al mes per la durant la vigència del contracte.
Transformació en contractes fixos-discontinus de contractes temporals subscrits amb treballadors per compte d'altri agraris: 55 € al mes durant 3 anys. En el cas de tractar-se de dones, la bonificació serà de 73 € al mes.
Prolongació del període d'activitat de les persones treballadores amb contractes fixos-discontinus en els sectors de turisme, comerç i hostaleria: 262 € al mes durant els mesos de febrer, març i novembre.
