Què és el distintiu DIE i com l'aconsegueix l'empresa
Si ets una empresa compromesa amb la igualtat d'oportunitats i estàs fomentant activitats per a acabar amb la bretxa salarial, això t'interessa!
Ja ha entrat en vigor la nova regulació del distintiu d'igualtat en l'empresa. Des de l'any 2010 l'Administració Pública atorga un distintiu a les companyies que potencien bones pràctiques en favor de la igualtat.
El Distintiu DIE és un instrument que reconeix el compromís de les empreses amb la igualtat i actua com a insígnia per la realització de bones pràctiques dins d'aquesta.
L'objectiu del distintiu DIE és premiar l'esforç i el compromís de les empreses per fomentar la igualtat empresarial i acabar amb la bretxa salarial i de gènere.
Quines empreses poden sol·licitar el Distintiu DIE?
En cada convocatòria poden participar totes les empreses (públiques o privades) que destaquin en el seu compromís amb la igualtat de dones i homes.
Com comentem, el distintiu DIE porta convocant-se des de l'any 2010 i té una vigència de 5 anys.
Les empreses que tenen aquest distintiu han d'emetre un informe a l'Institut de la Dona amb totes les activitats realitzades sobre igualtat entre dones i homes.
Aquest informe és avaluat per a constatar que efectivament l'empresa està compromesa amb la igualtat.
