Què és la garantia d’indemnitat i com protegeix el treballador davant represàlies?
Quan un treballador presenta una reclamació o demanda contra l’empresa, la llei li reconeix el dret a fer-ho sense patir conseqüències negatives. Aquesta protecció rep el nom de garantia d’indemnitat, i és una extensió del dret fonamental a la tutela judicial efectiva.
Encara que la normativa laboral no reculli expressament aquest concepte, la jurisprudència l’ha anat consolidant com una protecció essencial dins de les relacions laborals.
En què consisteix aquesta protecció
La garantia d’indemnitat impedeix a l’empresa prendre represàlies, com sancionar o acomiadar un treballador que hagi reclamat o defensat els seus drets, tant per via judicial com extrajudicial.
Així, qualsevol mesura empresarial que suposi un perjudici per l’empleat i estigui motivada per una reclamació prèvia es considera nul·la de ple dret.
Quan hi ha indicis de vulneració, és l’empresa qui ha d’acreditar que la seva decisió no té relació amb la reclamació del treballador. No n’hi ha prou amb negar-ho: cal demostrar que la mesura té una causa objectiva i aliena a la denúncia o demanda presentada.
Els tribunals i el factor temps
Els tribunals analitzen especialment el temps transcorregut entre la reclamació i la decisió empresarial (com un acomiadament o sanció).
No hi ha un termini fix, però fins i tot unes setmanes o pocs mesos poden ser suficients per considerar que hi ha represàlia si l’empresa no justifica adequadament la seva actuació.
Nous canals interns de comunicació
Des del març de 2023, totes les empreses estan obligades a disposar d’un sistema intern d’informació o canal de denúncies, que garanteixi la confidencialitat i protecció dels informants.
Aquests treballadors també queden emparats per la garantia d’indemnitat, de manera que no poden patir conseqüències per haver comunicat possibles irregularitats internes.
Com actuar davant un conflicte
En cas de dubte o possible vulneració d’aquesta garantia, és recomanable consultar amb professionals especialitzats per analitzar la situació i determinar els passos a seguir.
