Si un inspector arriba a un centre de treball, l'empresa ha de permetre la seva entrada i col·laborar amb ell
L'empresari està obligat a cooperar amb la Inspecció. Qualsevol comportament, sigui actiu o passiu, que obstaculitzi l'actuació de la Inspecció pot ser qualificat com a "obstrucció dels treballs d'inspecció" i això és sancionable (la quantia de la multa dependrà de la gravetat del comportament).
A més, aquesta sanció és independent de la derivada dels resultats de la intervenció inspectora. Per exemple, si un empresari impedeix que l'inspector accedeixi al centre per investigar un accident laboral, podrà ser sancionat tant per obstrucció de la tasca inspectora com per incompliment en matèria de prevenció de riscos laborals, acumulant ambdues sancions.
A continuació, alguns exemples de conductes que es poden considerar obstructives:
No permetre l'accés de l'inspector al lloc de treball o a certes àrees de les instal·lacions.
No presentar la documentació que acrediti el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.
Endarrerir la presentació de contractes o altres documents que justifiquin les bonificacions aplicades per l'empresa.
Coaccionar, amenaçar o agredir l'inspector (sense perjudici de les possibles responsabilitats penals que puguin derivar-se’n).
No proporcionar en format digital la informació requerida per al control de les obligacions amb la Seguretat Social (pagaments de cotitzacions o dades de cotització).
En general, les conductes obstructives es consideren greus (a menys que s’especifiqui expressament com a lleu o molt greu) i es poden sancionar amb multes que oscil·len entre els 751 i els 7.500 euros.
