Un empresari vol contractar el seu fill per treballar al seu negoci. Quin serà el seu enquadrament a la Seguretat Social?

En general, quan un empresari decideix incorporar el seu fill al negoci, aquest haurà de cotitzar a la Seguretat Social com a autònom, ja que es considera que contribueix directament als ingressos de l'activitat i que aquests es mantenen dins de la família. Ara bé, per a que el fill es pugui incloure en el règim d'autònoms i no en el de treballadors per compte aliè, s'han de complir certes condicions.

El Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) inclou aquells treballadors que exerceixen de manera habitual, personal i directa una activitat econòmica amb finalitats lucratives. D'altra banda, el Règim General de la Seguretat Social (RGSS) enquadra els empleats que ofereixen els seus serveis remunerats per compte d'un tercer i sota la seva organització i direcció.

Els cònjuges, descendents, ascendents i altres familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat –incloent-hi, si escau, els familiars per adopció– que treballin al negoci de l'empresari han de donar-se d'alta al RETA, sempre que convisquin en el mateix domicili, siguin majors de 18 anys i estiguin sota la seva dependència econòmica.

Si no es compleixen tots aquests requisits, el familiar haurà d'estar enquadrat en el RGSS. Per exemple, un cosí d'un autònom o un fill que no resideixi al mateix domicili no es consideren familiars col·laboradors autònoms, de manera que hauran de cotitzar pel règim general.

Com a excepció, un autònom pot contractar els seus fills com a treballadors per compte d'altri (tot i que no tindran dret a la cobertura per desocupació) si són menors de 30 anys, encara que convisquin amb ell, o si són majors de 30 anys amb dificultats especials d'inserció laboral, com ara persones amb paràlisi cerebral, malalties mentals o discapacitats intel·lectuals amb un grau igual o superior al 33%, o persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat entre el 33% i el 65%, sempre que s'incorporin per primera vegada a la Seguretat Social. També es pot incloure aquelles amb discapacitats físiques o sensorials amb un grau igual o superior al 65%.