Aquests són els canvis que introdueix la nova Llei de Família
Després dels problemes a què s'enfronten els treballadors a l'hora de conciliar la vida laboral i familiar, el Govern ha estat treballant en una nova mesura: la Llei de família.
El 13 de desembre de 2022, el Consell de Ministres va aprovar l'avantprojecte de la Llei de Família.
Amb aquesta llei, els empleats podrien gaudir de 5 dies a l'any de baixa totalment remunerats sempre que necessitin tenir cura d'algun familiar.
Aquests són els canvis que introdueix la nova Llei de Família, t'ho expliquem tot!
Què és la Llei de Família?
La Llei de família és una nova normativa impulsada pel Govern per millorar la conciliació laboral del personal treballador a Espanya.
Moltes famílies s'enfronten a serioses dificultats per atendre les seves responsabilitats laborals i alhora a cura dels fills.
Per frenar aquest problema, els ministeris de Drets Socials i d'Igualtat han passat diversos mesos treballant en aquesta nova mesura.
Aquesta nova Llei de Família inclou un permís per cura retribuït al 100% durant 5 dies per atendre un familiar o un convivent.
T'expliquem més detalls, a continuació:
Quan entrarà en vigor la Llei de família?
Tot i que encara no se sap data exacta, tot apunta que la Llei de Família podria entrar en vigor a partir del gener del 2023.
Aquestes són les claus de la Llei de Família
La Llei de Família inclou 3 nous permisos per afavorir la conciliació:
Permís no retribuït de 8 setmanes per als pares treballadors
Aquest permís neix per tal de possibilitar la cura dels fills menors (fins que aquests compleixin 8 anys).
La idea és que se'n pugui gaudir seguit o repartint les setmanes de forma discontinuada, al llarg dels 8 anys. Aquest nou permís amplia el de 16 setmanes que sí que estan retribuïdes.
El permís de 8 setmanes podria augmentar de manera progressiva sent de 6 setmanes el 2023 i assolint les 8 setmanes el 2024.
Permís retribuït de 5 dies a l'any perquè cada treballador pugui tenir cura de familiars de segon grau o convivents
Aquest permís es pot gaudir independentment de si el treballador i els seus convivents tenen o no relació de parentiu.
Aquesta mesura sorgeix per permetre als treballadors quedar-se a cura dels fills a casa, acompanyar la seva parella al metge o per tenir cura d'una persona gran. Això és en cas dhospitalització, accidents, malalties greus o intervenció quirúrgica.
D´aquesta manera, s´amplia el permís ja existent de 2 dies.
Permís retribuït de fins a 4 dies per a urgències quan hi hagi motius familiars que siguin imprevisibles
El treballador pot fer servir aquest permís per hores o per dies, fins a sumar un total de 4 dies a l'any.
Quines altres modificacions inclou la Llei de família?
A més dels nous permisos, la Llei de Família inclou:
Ampliació del subsidi per naixement i cura no contributiva a famílies d'acolliment i adoptants
D'aquesta manera, s'eleva la pensió d'orfandat fins a 26 anys i el permís per tenir cura de menor amb una malaltia greu fins als 26 anys en cas de discapacitat.
Modificació del terme 'família nombrosa'
Després de l'entrada en vigor de la Llei de família, les famílies monoparentals que tinguin 2 fills es podran beneficiar de les reduccions fiscals.
'Renda criança' de 100 euros
La Llei de Família amplia la renda criança de 100 euros al mes per a fills d'entre 0 i 3 anys. Podran accedir a aquest ajut les persones que tinguin fills menors de 3 anys que estiguin o hagin estat a la Seguretat Social oa la mutualitat durant 30 dies.
També en el cas que hagin rebut una prestació, ja sigui contributiva o assistencial, del sistema de protecció de la desocupació.
La quantia serà de 100 euros per descendent menor de 3 anys fins que arribi a aquesta edat. Fins ara la prestació de 100 euros estava vigent només per a mares treballadores.
La Llei de família amplia la retribució de 100 euros mensuals per a mares amb feina, pares o tutors en cas de mort de la mare. També per a mares a l'atur o que portin cotitzats almenys 30 dies.
No poden cobrar la prestació de 100 euros els qui estiguin en situació d'inactivitat o no estiguin cotitzant. Tampoc si perceben l'ingrés mínim vital amb complement d'infància.
Qui podrà sol·licitar el permís de 5 dies que inclou la futura Llei de Famílies?
La finalitat que persegueix el Govern és que es respecti la diversitat. No caldrà que hi hagi un matrimoni o llaços de sang per poder sol·licitar la baixa de 5 dies.
Podran gaudir del permís de 5 dies per cuidar qualsevol convivent tots els treballadors.
En aquest cas, s'inclouen parelles que no estiguin casades o amics amb què es comparteixi la mateixa llar.
De moment, encara no s'ha aclarit si cal aportar un certificat mèdic que acrediti la situació de necessitat de cures, encara que és molt possible que les empreses sí que requereixin la seva expedició.
La Llei de Família elimina el terme “família nombrosa”
La Llei de família inclou una altra modificació. S'elimina el terme 'família nombrosa', que passarà a conèixer-se com a 'Llei de Protecció a les Famílies amb més necessitats de suport a la criança'.
En aquesta categoria, s'inclouran les famílies reconegudes fins ara com a «famílies nombroses» i, a més:
Famílies monomonarentals amb 2 fills.
Famílies amb 2 fills en què un ascendent o descendent tingui discapacitat.
Famílies amb 2 fills encapçalades per una víctima de violència de gènere.
Famílies en què un cònjuge hagi obtingut la guàrdia i la custòdia exclusiva sense dret a pensió d'aliments.
Famílies amb 2 fills en què un progenitor estigui en tractament hospitalari durant un 1 o hagi ingressat a la presó.
Dins aquest grup de famílies amb més necessitats de suport a la criança es mantindran les categories 'general' i 'especial'.
S'entendrà com a categoria especial quan una família tingui 4 o més fills (fins ara eren 5) o 3 (si almenys 2 procedeixen de parts, adopcions o acolliments múltiples).
També s'inclouran dins de la categoria especial a les famílies amb 3 fills si els ingressos anuals dividits pel nombre de membres que la formen no superin el còmput anual (fins al 150% de l'IPREM).
Com hem comentat anteriorment, la Llei de Família crea el títol de 'família monomarental'. S'entendrà per família monomonarent quan hi hagi una única persona progenitora.
Fins ara es considerava família nombrosa les famílies duna sola mare o pare amb 3 fills.
A partir d'ara, es considera família nombrosa les famílies d'una sola mare o un sol pare amb 2 fills.
Quins tipus de famílies reconeixerà la Llei de família?
La Llei de Família reconeixerà els següents tipus de famílies:
Família biparental.
Família monomonartal o monoparental.
Família jove. S'entendrà com a família jove a qui estigui formada per una persona menor de 29 anys i els seus fills/es o per 2 persones menors de 29 anys que tinguin un vincle matrimonial o com a parella de fet i els seus descendents.
Família LGTBI homomarental i homoparental.
Família amb més necessitats de suport a la criança
Família múltiple. Fa referència a famílies en què hi ha naixements, adopcions o acolliments múltiples.
Família reconstituïda. En aquest cas, algun dels membres de la parella tindrà fills/es d'anteriors relacions.
Família immigrant.
Família transnacional.
Família intercultural.
Família a l'exterior.
Família retornada.
Família en situació de vulnerabilitat.
Persones soles.
Persones unides en matrimoni.
Parella de fet.
La Llei de família equipara els drets entre els matrimonis i les parelles de fet.
Quines mesures no s'han inclòs a la Llei de Família?
Finalment, la Llei de família no inclou l'ampliació a 6 mesos dels permisos de naixement i adopció. Actualment, aquest permís és de 4 mesos (16 setmanes).
Tampoc no s'ha inclòs la possibilitat que les famílies monoparentals poguessin gaudir de 8 mesos de permís de maternitat o paternitat en comptes dels 4 que corresponen a cada progenitor.
