Novetats en el permís per naixement i cura del menor
El Govern ha aprovat una ampliació del permís per naixement i cura del menor que ja és oficial després de la publicació al BOE. Aquesta mesura busca millorar la conciliació familiar i laboral, afavorir la corresponsabilitat entre progenitors i reduir la bretxa de gènere en el mercat de treball.
Què és el permís per naixement i cura de menor?
El permís per naixement i cura de menor és un dret individual de la persona treballadora i no transferible a l'altre progenitor. Va substituir l'any 2021 a les antigues prestacions de maternitat i paternitat i les va equiparar.
Quines són les principals novetats?
19 setmanes per progenitor en famílies biparentals.
32 setmanes en famílies monoparentals, de manera que el menor rebi la mateixa atenció
El dret és individual i no transferible.
La prestació està garantida per a treballadors assalariats, autònoms i empleats públics.
La Seguretat Social assumeix el cost total del permís per naixement i cura de menor i abonarà el 100% de la base reguladora.
Amb aquesta ampliació, Espanya s'ha convertit en un referent internacional en polítiques de conciliació, corresponsabilitat i igualtat i s'alinea amb els països europeus amb permisos més llargs i flexibles.
Què han de saber empreses i treballadors?
Les empreses hauran de planificar les absències i cobrir les baixes amb antelació.
Els treballadors autònoms hauran de sol·licitar la prestació corresponent a la Seguretat Social.
El permís es podrà gaudir de manera flexible, dins dels límits establerts per la norma.
