Quota de solidaritat: afectacions per als salaris més alts
Què és la quota de solidaritat?
A partir del 2025, entra en vigor una nova mesura que afectarà els salaris que superin la base màxima de cotització. Aquesta quota de solidaritat, regulada a l’article 19 bis del Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social, suposarà una cotització addicional que no generarà nous drets a prestacions socials.
L’objectiu és reforçar la sostenibilitat del sistema de Seguretat Social, requerint una major aportació de les rendes més elevades. Aquesta mesura busca equilibrar el sistema davant els reptes demogràfics i econòmics actuals.
Com es calcularà aquesta quota?
La quota de solidaritat s'aplicarà exclusivament sobre la part del salari que excedeixi la base màxima de cotització, de manera progressiva. Per exemple, si la base màxima es troba fixada en 4.495 euros mensuals i un treballador percep 6.000 euros, la quota s'aplicarà només sobre els 1.505 euros restants.
És important destacar que aquesta cotització no implica beneficis addicionals per al treballador, ja que no es traduirà en un augment de pensions ni en altres prestacions futures.
Impacte per a treballadors i empreses
Els treballadors amb salaris alts seran els principals afectats, però també les empreses hauran d’adaptar-se a aquesta nova obligació. Les organitzacions hauran de gestionar aquesta quota addicional com una liquidació independent, ajustant els seus sistemes i assegurant-se de complir amb els terminis establerts per la Seguretat Social.
Consell per a les empreses:
És recomanable revisar amb temps la normativa i comptar amb assessorament especialitzat per adaptar els processos de nòmina i evitar possibles sancions per errors administratius.
Aquesta mesura introdueix un canvi significatiu en el sistema de cotització espanyol. A Bertran Codina, estem a la teva disposició per ajudar-te a entendre com afectarà la teva empresa i a implementar els ajustos necessaris amb garanties.
