Aquestes són les bases i tipus de cotització el 2024 a la Seguretat Social
S'ha publicat al DOGC l'Ordre PJC/51/2024, del 29 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, a l'atur, protecció per cessament d'activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per a l'exercici 2024.
Aquesta ordre porta importants novetats: les bases de cotització màximes han canviat, mentre que les bases de cotització mínimes continuen sent les mateixes que el 2023 (fins que es publiqui el nou SMI).
Aquestes són les bases i tipus de cotització a la Seguretat Social per al 2024.
¿Com són les noves cotitzacions a la Seguretat Social l'any 2024?
Tal com recull l'Ordre PJC7/51/2024:
Les bases màximes de cotització augmenten en comparació amb l'any anterior.
Les bases mínimes de cotització es mantenen iguals l'any 2023.
Pel que fa a l'SMI, es fa constar que el Reial decret llei 8/2023 ha prorrogat la vigència del Reial decret 99/2023 pel qual es va fixar el salari mínim interprofessional per al 2023, fins que es publiqui el nou reial decret pel qual es fixarà el salari mínim interprofessional per a l'any 2024.
En aquest sentit, cal recordar que el Reial decret llei 8/2023 incloïa el següent:L'augment de les bases mínimes de cotització es vincula a l'SMI. El percentatge d'increment es calcula prenent l'augment de l'SMI i afegint-li un sisè d'aquest increment.
Actualment, l'SMI 2024 (a l'espera de ser publicat al DOGC) pujaria un 5% fins a arribar als 1.134 euros al mes, la qual cosa implicaria un augment de les bases mínimes de cotització.
Aleshores, què passarà al 2024? Quines seran les bases de cotització l'any vinent?
La base mínima de cotització (fins a la publicació de la pujada de l'SMI 2024) continuarà sent de 1.260,00 euros mensuals (42 euros diaris).
Les bases màximes de cotització pugen un 5% i passen dels 4.495,5 euros als 4.720,5 euros mensuals.
A qui afectarà la pujada de la base màxima de cotització l'any 2024?
L'impacte de la pujada podria ser desigual, afectant més a les persones treballadores de mitjana edat, especialment aquelles compreses entre els 48 i els 63 anys.
Així com a les empreses amb un major nombre de plantilla, entre les quals destaquen les dedicades a consultoria empresarial, serveis informàtics, financers o de salut.
