Les empreses que no registrin l'horari dels seus treballadors hauran de pagar la jornada completa als empleats a temps parcial.

S'ha publicat al DOGC l'Ordre PJC/51/2024, del 29 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, a l'atur, protecció per cessament d'activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per a l'exercici 2024.

Volem recordar-vos les vostres obligacions fiscals corresponents al mes de febrer de 2024. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

Les darreres modificacions en matèria de lactància, atur i convenis col·lectius queden derogades i s'anuncia l'increment de l'SMI fins a 1.134 euros

Un canvi legal recent en la Llei de Societats de Capital, obliga al Consell d’Administració a reunir-se almenys una vegada cada trimestre (abans només estava obligat a fer-ho una vegada a l’any, per redactar els comptes i convocar la junta que ha d’aprovar-los).

Amb caràcter general, per tal de dur a terme un acomiadament col·lectiu, l'empresa ha de concertar un període de consulta amb els representants dels treballadors.

Si la vostra empresa factura més d’un milió d’euros l’any i, per tant, ha de tributar per l’Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE), verifiqueu a les ordenances fiscals del vostre municipi si teniu dret a alguna bonificació.

Estaran exempts els premis l’import íntegre dels quals sigui igual o inferior a 40.000 euros. Els premis l’import íntegre dels quals sigui superior a 40.000 euros només tributaran respecte de la part del mateix que excedeixi aquest import.

El 20 de desembre es va publicar al BOE una reforma del subsidi per desocupació, implementada pel Reial Decret llei 7/2023, amb l'objectiu de transposar la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliació de la vida familiar i professional.

El Real Decret-Llei 8/2023, de 27 de desembre, ha dut a terme una sèrie de canvis significatius en l’entorn laboral i social per al 2024. Aquests canvis poden tenir un impacte directe en les operacions de la teva empresa, i és essencial entendre com et poden afectar. 

El 20 de desembre, es va aprovar el Reial Decret-Llei 6/2023, del 19 de desembre (RDL 6/2023), que, amb efectes a partir de l'1 de gener de 2024, modifica la Llei 49/2002, del 23 de desembre, del règim fiscal de les entitats sense ànim de lucre i dels incentius fiscals al mecenatge. 

Volem recordar-vos les vostres obligacions fiscals corresponents al mes de gener de 2024. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

La situació comuna que experimenten molts contribuents cada any és la següent: van presentar la seva declaració de la renda, van obtenir un resultat negatiu (a retornar) i van complir amb el termini establert per a la presentació, sense retards. 

Si vas comprar la teva llar abans del 2013 i gaudeixes de la deducció per adquisició de l'habitatge habitual, és important calcular amb detall les quantitats que has abonat durant l'any en relació amb els préstecs destinats a aquesta compra.

Segons l'Estatut dels Treballadors (ET), els treballadors tenen dret als següents descansos.

Els treballadors que tinguin menors de 12 anys a càrrec tenen dret a sol·licitar una reducció de jornada amb una disminució proporcional del salari. 

Una de les obligacions tributàries que les empreses han de complir és la presentació del Model 202. Si ens fixem en la seva denominació de "pagaments a compte", entenem que amb la seva presentació el que estem fent és un pagament anticipat a compte de l'Impost de Societats.

El comerç internacional, que inclou la importació i exportació de béns i serveis entre països, requereix un coneixement de la normativa vigent per a la seva execució legal. 

Reduir l'Impost de Societats a Espanya és una prioritat per a moltes empreses, i hi ha diverses estratègies que poden resultar altament beneficioses.

Volem recordar-vos les vostres obligacions fiscals corresponents al mes de desembre de 2023. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.