Nova obligació en matèria laboral! Les empreses amb més de 50 empleats hauran d'implantar un Pla LGTBI el 2024.

2023 és un any marcat per novetats laborals i tributàries. Vols estar al corrent de totes les modificacions i impostos? Aquests són els canvis que arriben als impostos el 2023.

Volem recordar-vos les vostres obligacions fiscals corresponents al mes de maig 2023. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

Així quedaria el salari del contracte de formació i el contracte de pràctiques el 2023, després de publicar-se al BOE l'Ordre PCM/74/2023, que fixa les bases de cotització per al contracte de formació i el RD 99/2023, pel qual es fixa el SMI per al 2023.

Des de fa uns dies, Inspecció envia cartes massives a les empreses amb contractes temporals. En aquest article us expliquem tot sobre aquesta nova campanya d'ITSS:

El Reial decret llei 2/2023 introdueix una nova obligació per a les empreses: totes les companyies hauran de donar d'alta a la Seguretat Social els becaris. Això és independentment que facin pràctiques remunerades o no.

D'aquesta manera, tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de l'octubre del 2023, independentment de si són remunerades o no.

Per garantir la sostenibilitat del sistema de pensions a llarg termini, el Govern ha publicat el Reial decret llei 2/2023.

Aquesta normativa modifica el càlcul de les pensions, els impostos a pagar i inclou novetats com ara la cotització dels becaris en pràctiques no remunerades.

Ja ha entrat en vigor la Llei de Protecció de l'Informant, que d'acord amb la Directiva (UE) 2019/1987, del Parlament Europeu, del 23 d'octubre, inclou noves obligacions per a les companyies.

Molt aviat començarà la campanya de la Renda 2022-2023 i un dels dubtes més freqüents és: a quines deduccions tinc dret?

En aquest article parlem sobre com afectarà la teva situació laboral el 2022 a la teva declaració de la Renda?

Després de la Reforma Laboral, els contractes de durada determinada es poden constituir únicament en tres modalitats: contractes de formació en alternança, per circumstàncies de la producció o per substitució.

Novetats laborals! Les dones que es van quedar a l'atur a causa del Covid-19 no haurien de tornar l'ajuda per maternitat.

Així ho recull en una esmena el Projecte de llei dels mercats de valors i dels serveis d'inversió.

Ja s'ha publicat al BOE la Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer (més coneguda com la reforma de la Llei de l'avortament), per la qual es modifica la Llei Orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l embaràs.

Novetats sobre Kit Digital! S'amplia el termini de sol·licituds de Kit Digital fins al desembre del 2024.

Des de l'1 de gener del 2023 s'ha reduït el tipus d'IVA de determinats productes; per exemple, del 10 al 5% en el cas de l'IVA aplicable als olis d'oliva i de llavors i les pastes alimentàries o del 4 al 0% a l'IVA d'aliments de primera necessitat.

L'administrador social respon quan generi danys a socis o tercers amb una actuació contrària a la llei o als estatuts.

Si durant l'any 2022 la seva empresa va efectuar operacions amb algun client o proveïdor per un import superior a 3.005,06 euros en conjunt (IVA inclòs) i no està donada d'alta al sistema de subministrament immediat d'informació, durant aquest mes de febrer haurà de presentar el model 347.

Un treballador ha exercit funcions d'una categoria superior a la del contracte durant uns quants mesos. Teniu dret a reclamar l'ascens?

Si la vostra empresa té previst adquirir algun vehicle per a la vostra activitat, plantegeu-vos que aquest sigui elèctric.

En general, la llei prohibeix l'adquisició per part d'una SL de les pròpies participacions (és a dir, que sigui sòcia de si mateixa) o que adquireixi participacions de la seva societat matriu, és a dir, el que es coneix com a autocartera.

A partir de l'1 d'abril del 2023 els metges d'atenció primària ja no lliuraran dues còpies del comunicat mèdic d'incapacitat temporal als treballadors amb baixa mèdica.