Volem recordar-vos les vostres obligacions corresponents al mes de març de 2025. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

Recentment, el Tribunal Suprem, en la seva sentència núm. 997/2024, ha determinat que els dies de descans setmanal no poden coincidir amb els 14 festius anuals sense que l'empresa ho compensi adequadament.

L’1 de gener de 2025 ha entrat en vigor una nova obligació de cotització addicional per als salaris que superin la base màxima de cotització.

El Govern espanyol ha aprovat una nova pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI), que aquest any s’estableix en 1.184 euros mensuals en 14 pagues, un increment del 4,41% respecte a l’any anterior.

El 2025 incorpora una sèrie de mesures per facilitar la compatibilitat entre la pensió de jubilació i el treball, especialment en modalitats com la jubilació activa i el treball a temps parcial.

Després de 16 anys, la nova Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques (CNAE 2025) ja és una realitat. Aquesta actualització, publicada al BOE el 15 de gener de 2025, substitueix l’anterior CNAE 2009 i introdueix canvis en la manera de classificar les activitats econòmiques a Espanya.

En les darreres setmanes, molts autònoms han rebut notificacions de la Tresoreria General de la Seguretat Social informant-los sobre una regularització de les seves bases de cotització i quotes.

A partir del 22 de desembre de 2024, queda sense efecte el formulari de sol·licitud de devolució de l'IRPF per a mutualistes que havia estat habilitat anteriorment.

Volem recordar-vos les vostres obligacions corresponents al mes de febrer de 2025. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

A partir del 2025, entra en vigor una nova mesura que afectarà els salaris que superin la base màxima de cotització.

El nou Reglament Verifactu, dissenyat per complir amb la Llei Antifrau, introduirà un sistema innovador per al registre i verificació de les factures emeses a Espanya.

El Tribunal Suprem ha pres una decisió històrica que afecta directament la forma en què les empreses poden procedir amb els acomiadaments disciplinaris.

Quan es planteja iniciar un negoci, comptar amb un certificat urbanístic pot ajudar-lo a evitar despeses imprevistes i garantir que la seva activitat és compatible amb la normativa urbanística vigent.

Les empreses han de prestar atenció als requeriments d'informació que rebin d'Hisenda i respondre dins dels terminis establerts.

Si va adquirir la seva habitatge habitual abans del 2013 i es beneficia de la deducció per adquisició, encara és a temps d'optimitzar el seu estalvi fiscal abans de tancar l'any.

El Govern espanyol ha aprovat el Reial decret llei 6/2024, de 5 de novembre, que inclou diverses mesures urgents per donar resposta als danys causats per la DANA (Depressió Aïllada en Nivells Alts).

Els tribunals han establert que les empreses no poden mantenir vigent el contracte de substitució per baixa de maternitat un cop la treballadora substituïda finalitza el seu permís retribuït i comença les seves vacances.

Volem recordar-vos les vostres obligacions corresponents al mes de desembre de 2024. Per a qualsevol dubte o consulta ens teniu a la vostra disposició.

Quan una junta d’accionistes acorda la retribució de l’administrador, els socis minoritaris poden tenir el dret d’impugnar-la si consideren que aquesta és desproporcionada o inadequada.

Les empreses que realitzin operacions vinculades o amb territoris considerats paradisos fiscals han de presentar, al llarg del mes de novembre, el Model 232.